Q&A
Questions & Answers
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応募方法や選考フローについて教えてください。
募集要項ページより各職種の詳細をご確認のうえ、ご応募ください。
選考フローは、以下のとおりです。- 01 書類選考
- 02 面接(役員面接を含め3回程度)
- 03 内定
- ※面接は原則として対面で実施しています。
- ※選考過程において、適性検査等を実施する場合があります。
- ※応募職種に応じて、事前課題をご提出いただく場合があります。
- ※上記の選考フローは変更となる場合があります。
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勤務地はどこになりますか?
詳細は、募集要項ページをご覧ください。
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卒業をしてから2年が経つのですが、キャリア採用での応募は可能ですか?
卒業されてから3年以内の方については、新卒採用サイトをご確認ください。
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応募に際して年齢制限はありますか?
応募資格に年齢制限は設けておりません。
選考においては、これまでのご経験や専門性を踏まえ、総合的に判断しています。 -
異業種からの応募も可能ですか?
可能です。
当社ではさまざまなバックグラウンドをお持ちの方を採用しており、異業種出身の社員も多数活躍しています。 -
ウェブサイトに掲載されている職種以外にも、募集している職種はありますか?
掲載されている職種以外の募集はありません。
現在応募を受け付けているすべての職種は、募集要項ページに掲載しています。なお、定員に達し次第、予告なく募集を終了する場合がありますのでご了承ください。 -
面接可能な時間・曜日について教えてください。
基本的には平日の9:30〜17:30で面接を設定しています。
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面接時の交通費は支給されますか?
面接時の交通費は支給していません。
ただし、遠方からお越しの場合の最終面接については、当社規定に応じて支給する場合があります。 -
一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか?
前回の選考から1年未満の場合、不合格となった同一職種への再応募はご遠慮いただいています。
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勤務形態や勤務時間について教えてください。
休憩1時間を含む9:30〜17:30の7時間が所定の勤務時間です。
現在、電通ライブではフレックス勤務制度を適用しております。 -
残業時間はどのくらいですか?
時期によって変動はありますが、イベント本番前は残業が増える傾向にあります。
一方で、通常期はメリハリのある働き方が可能です。なお、深夜勤務や休日勤務は事前申請制とし、グループ全体で労働時間の上限を設けるなど、適切に管理しています。 -
在宅勤務は可能ですか?
出社が基本ですが、リモートワークも併用しています。
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福利厚生の情報を知りたいです。
詳細は、新卒採用サイト内コンテンツをご覧ください。
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男女比はどのくらいですか?
詳細は、新卒採用サイト内コンテンツをご覧ください。
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入社日は希望に応じて調整可能ですか?
入社日はご本人の希望に応じて可能な限り調整していますが、面接の進行状況や入社に向けた諸手続きの状況に応じて決定します。
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中途入社の場合、給与体系はどのようになっていますか?
入社時の給与は、これまでのご経験やスキル等を踏まえて個別に決定いたします。具体的な金額は、選考終了後に書面にてご提示いたします。また、入社後の昇給・賞与については、成果や実績に基づく評価に応じて決定いたします。
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採用された職種や部署を越えた、異動の可能性はありますか?
契約社員の場合、契約期間中の異動は原則ありません。
一方で、配属部署での成果や実績、ご本人の専門性・適性・意向に応じて、将来的に他部署への異動や職種転換が行われる可能性があります。 -
中途入社後に、正社員にはなれますか?
中途採用では、ご経験やスキル、応募職種などを踏まえ、正社員または契約社員として採用しています。なお、契約社員として入社された方を対象に正社員登用制度を設けており、毎年正社員登用を実施しています。