Q&A

詳細は、電通ライブのリクルートサイト、マイナビの電通ライブ企業ページをご覧ください。

全体では男性が6.5割、女性が3.5割です。年代別では、30代は半々ぐらい、20代は女性が6割となっています。

基本的には東京勤務となり、汐留の電通本社ビルがオフィスとなります。

まずは東京配属で経験を積んでいただきます。社内状況に応じて、関西や名古屋オフィスへの転勤の可能性もあります。

出社が基本ですが、リモートワークも併用しています。

フレックスタイム制勤務となります。
標準となる1日の勤務時間は7時間です。清算期間は毎月1日から末日までの1ヵ月間とし、清算期間における所定勤務時間は、7時間に清算期間中の所定勤務日数を乗じた時間とします。フレキシブルタイムは5時から22時までとし、コアタイムはありません。
（入社後の研修期間中は休憩1時間を含む9時30分～17時30分の7時間の勤務が基本となります。）

イベント本番前は残業が増える傾向にあります。深夜勤務（22:00～5:00）ならびに休日勤務は事前申請と承認が必要です。電通グループ全体で年間の労働時間上限が定められており、適切な勤務管理を徹底しています。

現時点では4月から7月までの4ヶ月間です。その後8月に仮配属、10月に本配属となります。

2026年10月下旬にオープンカンパニーを実施予定です。オープンカンパニーでは、電通ライブの事業や業務の紹介をはじめ、イベント／スペースプロデュースの基礎を学べる講義と演習を行います。また、現場で活躍する社員との交流や、イベント現場への視察などを実施予定です。8月中旬よりオープンカンパニーのエントリーを開始いたしますので、マイナビの電通ライブ企業ページよりご応募ください。

2027年1月上旬より、本選考のエントリーを開始予定です。エントリー詳細や選考スケジュールについては、後日、マイナビの電通ライブ企業ページにてご案内いたします。

専門職採用は行っておらず、総合職（プロデューサー職）のみの採用となります。

何事にも興味を持って取り組むことができ、自ら前向きに物事を進めていける方を求めています。入社後扱う商材が多岐にわたるため、学生時代に取り組んできた分野だけでなく、知らないことも恐れずに、好奇心を持って前に進めることが大事だと考えます。

イベント・スペース領域を軸に、領域や規模のダイナミズムがあること、そしてプロジェクトを成功に導くノウハウがあることです。また、電通グループに所属していることで、プロモーションやデジタルなど幅広い領域を網羅しているほか、協力会社を含め様々なつながりを持つこともできます。

電通グループの一員として、プロモーションを軸にクライアントの課題をコミュニケーションで解決します。また、演出、空間設計、映像制作、クリエイティブといったあらゆる手法を用いて、幅広く全体をプロデュースする点が大きな違いです。

希望が必ず通るとは限りませんが、弊社が関わる案件は多岐に渡り、好きな商材、クライアントに関わることができる環境はあります。
自分の学び次第で、好きなこと・モノを社内でアピールしていけば、先輩社員から声をかけてもらえることもあります。

入社いただけます。弊社はイベント・スペース全般のプロデュースを行っていますが、入社直後は専門的な知識がなくても、多くの経験を積んでいただく中で、常にスキルアップしながら働くことができる環境です。入社までに、いろんなことに興味を持っておくとよいでしょう。

専門的な知識は入社後に習得できますので、特に必要はありません。学生のうちに、様々なことにチャレンジしたり、多くの場所に足を運んだり、興味があること・ものを深堀りすることで、将来的に業務に活かされる可能性があります。

2026年8月より、2028年度新卒向けの OBOG訪問の受付を開始予定です。詳細は後日、ニュース欄にてご案内いたします。
※2027年度新卒向けのOBOG訪問は、終了いたしました。